21 сентября 2026

10:00 - 15:00

Онлайн трансляция

О семинаре

2026 год начинается с критических изменений: новый ОКПДТР, пересмотренный МРОТ, ужесточение правил для иностранных работников и новая отчетность в СФР. Ошибка в одном приказе или договоре теперь грозит штрафами до полумиллиона рублей и судебными исками от сотрудников. Этот семинар — ваш экспресс-аудит и план действий. За 5 часов мы разложим по полочкам ВСЕ нововведения, дадим готовые образцы документов (допсоглашения, уведомления, приказы) и отработаем алгоритмы, чтобы вы привели кадровое делопроизводство в полное соответствие с законом до первой проверки.
О лекторе
Андреева Валентина Ивановна
Кандидат исторических наук, профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия, признанный эксперт в области документационного обеспечения и кадрового делопроизводства. Автор многочисленных книг и статей, ведущая рубрики в журнале «Справочник кадровика».

Участие в семинаре — это:

  • Актуальная информация

    Вы получите самую свежую информацию, соответствующую текущей дате проведения семинара
  • Взаимодействие с лектором

    Возможность взаимодействовать с лектором и другими участниками, обмениваться профессиональными знаниями и опытом с коллегами
  • Раздаточный материал

    Во время и после мероприятия вы получите раздаточные материалы
  • Комфорт

    Проведение мероприятия в современном комфортном конференц-зале
  • Вопросы на которые ответят 100%

    Возможность присылать вопросы лектору заранее

  • Практикум

    Программа включает практические занятия, деловые игры и разбор конкретных случаев.
Получите бесплатную консультацию!
Программа семинара
Прием на работу
Увеличение численности работников для заключения срочного трудового договора по соглашению сторон. Запрет на установление испытания при приеме на работу женщин с малолетними детьми. Изменения в постановлении Правительства РФ по квотированию рабочих мест для инвалидов. Срок расчета квоты по инвалидам за третий квартал 2026 года: разные позиции Минтруда России и Роструда. Рекомендации Российской трехсторонней комиссии по трудоустройству и адаптации ветеранов СВО. Рекомендации Российской трехсторонней комиссии по профессиональной деятельности работников старше 50 лет. Верховный Суд РФ о незаконном отказе в приеме на работу и обязанности заключить трудовой договор. Риски работодателя при приеме на работу самозанятых.

Увольнение работников
Изменения при увольнении работника, совершившего хищение. Преимущественное право мобилизованных и контрактников для оставления на работе при сокращении численности или штата работников.

Рабочее время
Введение срока для принятия решения в случае установления работнику неполного рабочего времени. Увеличение продолжительности сверхурочной работы: особенности и условия применения с учетом отдельных категорий работников. Новый порядок оплаты работникам сверхурочной работы. Изменения в порядке прохождения диспансеризации работниками, привлекаемые к сверхурочной работе сверх 120 часов в год. Новые приказы Минтранса России о рабочем времени и времени отдыха водителей транспортных средств.

Время отдыха
Новые правила отзыва работника из ежегодного оплачиваемого отпуска. Дополнительный оплачиваемый выходной день и отпуск без сохранения заработной платы для работников, фактически проживающих в жилых помещениях в зонах чрезвычайных ситуаций.

Оплата труда
Рекомендации Минтруда России об учете премий при расчете средней заработной плате. Рекомендации Минтруда России об учете периода совместительства при расчете отпускных. Судебные позиции о: разных окладах при одинаковых должностях, снижении премии к профессиональному празднику. Внесение норм компенсаций за использование личного транспорта в служебных целях в НК РФ.

Отчетность в СФР
Изменения в Правилах обмена СФР электронными документами с работодателями и в Правилах заполнения ЕФС-1. Верховный Суд РФ об отчетности в СФР при увольнении работника.

Изменения по охране труда
Продление действия правил обучения по охране труда с внесением большого количества изменений: обзор всех изменений. Новые списки опасных работ, где запрещено предоставление персонала. Продление действия правил по охране труда. Расширение перечня рабочих мест с особенностями проведения спецоценки условий труда. Особенности оплаты сверхурочной работы работников железнодорожного транспорта и прохождения ими медицинских осмотров. Медицинские противопоказания для частных охранников. Продление выдачи и ведения бумажных медицинских книжек.

Изменения по отдельным категориям работников
Новые номенклатуры должностей и квалификационные требования для медицинских и фармацевтических работников. Изменения в работе учителей школ. Новые правила контроля доходов иностранных работников. Уведомления об иностранных работниках. Отсрочка от призыва на службу работников ИТ-компаний. Минобороны России о расчете средней заработной платы за время военных сборов.

Другие актуальные вопросы
Верховный Суд РФ об оплате донорских дней при сменной работе и (или) суммированном учете рабочего времени. Судебные требования к приказам о наложении дисциплинарных взысканий. Судебная практика по увольнениям: в связи с неудовлетворительным результатом испытания, за неоднократное неисполнение должностных обязанностей, за пересылку сведений с коммерческой тайной на личную почту и др. Возобновление споров о «сгорании» отпусков, правильное понимание этого вопроса. Особенности договора о целевом обучении в отличие от ученического договора.

Изменения с 2027 года
Правовое регулирование вопросов прохождения работниками стажировки. Новый ГОСТ о психосоциальных рисках. Новый порядок допуска к сварочным работам на опасных производственных объектах. Профилактика работодателями гриппа и ОРВИ на сезон 2026-2027 гг.

Актуальные проекты
В ТК РФ будет закреплен расчет переработки при увольнении вахтовиков до окончания срока вахты. Предложено запретить использование искусственного интеллекта при первичном отборе кандидатов на должность. В ТК РФ введут понятие квалификационных характеристик. Организованный набор трудовых мигрантов: законопроекты с изменениями в ТК РФ, НК РФ и БК РФ. Планируется повышение госпошлины для иностранных работников и изменение оплаты им больничных листов. Планируется увеличение штрафов за невыплату заработной платы. Предлагается установить периодичность и минимальный размер индексации заработной платы. Предложено временно переводить беременных на дистанционную работу.

  • Ответы на вопросы участников, индивидуальные консультации.

Стоимость участия

Скидка 10% от 2-х участников
Получите бесплатную консультацию
Ответы на часто задаваемые вопросы
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос!