БИЗНЕС ТРЕНИНГ
Присоединяйтесь к нам в социальных сетях.

Кадровые решения-2026: все изменения в законах за 1 день. Работайте без штрафов и судов

Лектор: Андреева Валентина Ивановна
Заявка на участие

16 февраля 2026

10:00 - 15:00

Онлайн трансляция

О семинаре

2026 год начинается с критических изменений: новый ОКПДТР, пересмотренный МРОТ, ужесточение правил для иностранных работников и новая отчетность в СФР. Ошибка в одном приказе или договоре теперь грозит штрафами до полумиллиона рублей и судебными исками от сотрудников. Этот семинар — ваш экспресс-аудит и план действий. За 5 часов мы разложим по полочкам ВСЕ нововведения, дадим готовые образцы документов (допсоглашения, уведомления, приказы) и отработаем алгоритмы, чтобы вы привели кадровое делопроизводство в полное соответствие с законом до первой проверки.
О лекторе
Андреева Валентина Ивановна
Кандидат исторических наук, профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия, признанный эксперт в области документационного обеспечения и кадрового делопроизводства. Автор многочисленных книг и статей, ведущая рубрики в журнале «Справочник кадровика».

Участие в семинаре — это:

  • Актуальная информация

    Вы получите самую свежую информацию, соответствующую текущей дате проведения семинара

  • Взаимодействие с лектором

    Возможность взаимодействовать с лектором и другими участниками, обмениваться профессиональными знаниями и опытом с коллегами

  • Раздаточный материал

    Во время и после мероприятия вы получите раздаточные материалы

  • Комфорт

    Проведение мероприятия в современном комфортном конференц-зале

  • Вопросы на которые ответят 100%

    Возможность присылать вопросы лектору заранее

  • Практикум

    Программа включает практические занятия, деловые игры и разбор конкретных случаев.
Получите бесплатную консультацию!
Программа семинара
Внесение необходимых изменений в кадровые документы в связи с принятием нового ОКПДТР и МРОТ
  • значение и сфера применения ОКПДТР, федеральный и региональный МРОТ (условия применения), корректировка локальных нормативных актов (штатное расписание, ПВТР, должностные инструкции, положение об оплате труда и др.), дополнительные соглашения к трудовым договорам, уведомления работников, издание соответствующих приказов.
 Изменения действий и документов при выполнении основных функций кадровых служб при работе с персоналом
  • Прием на работу, основные изменения:
  • новые правовые позиции Верховного Суда РФ по отказам в заключении трудового договора;
  • устранение ошибок при составлении трудовых договоров (незаконность срочных договоров и ГПХ, условия об оплате труда, о режиме рабочего времени и др. с учетом судебной практики);
  • новые требования к приему на работу отдельных категорий работников: инвалидов, мобилизованных и контрактников, несовершеннолетних;
  • новая концепция миграционной политики, новые требования к иностранным работникам;
  • ошибки при заключении договоров о материальной ответственности при приеме на работу; материальная ответственность работников и работодателей.
  • Изменение условий трудового договора: спорные позиции Роструда, правильное толкование и применение норм ТК РФ.
  •  Увольнение работников: возобновление споров о «сгорании» отпусков и правильное понимание этого вопроса. Новые нормы о размере выходного пособия при увольнении. Новое основание для увольнения иностранных работников. Анализ ошибок, допускаемых кадровиками при увольнении работников - учет в 2026 году актуальной судебной практики, примеры юридически значимых дел.
  •  Решение вопросов о командировании работников, не нашедших отражения в новом нормативном правовом акте: выезд в командировку и приезд из командировки в выходные дни, работа в ночное и в выходные дни и др.
Изменения по отчетности в СФР
  • Новые правила заполнения ЕФС-1, на что обратить внимание (изменение в применении кодирования, отмена отдельных видов отчетности и др.).
 Рекомендации по учету изменений в работе с персональными данными
  • Новые требования к согласию на обработку персональных данных, новые критерии повышения категории риска, требования к обезличиванию персональных данных, обязанности по защите персональных данных для предотвращения штрафов и др.
Рабочее время и время отдыха, спорные вопросы
  • Продолжительность отпуска с последующим увольнением, предоставление отпуска за вредность (изменение позиций Роструда), отпуск у совместителей (спорное мнение Роструда), предоставление отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день (правы ли Минтруд России и Роструд), компенсация неиспользованных «отгулов» при увольнении (как определяется размер компенсации, споры с бухгалтерами) и др.
Точечные изменения по различным вопросам, которые необходимо знать кадровикам
  • В условиях работы на Крайнем Севере и приравненных местностях, в области охраны труда, в сфере воинского учета, по наставничеству, в том числе по обязательному наставничеству для медиков и др.
Ответы на вопросы
  • По желанию и возможности — индивидуальный экспресс-анализ и экспресс-моделирование решений по налоговому планированию.

Стоимость участия

Скидка 10% от 2-х участников
Онлайн участие
13 900 р.
  • Участие в семинаре
  • Методические материалы
  • Именной сертификат участника
  • Видеозапись семинара на 30 дней
  • Ответы на вопросы
Оставить заявку
Запись семинара
11 900 р.
  • Методические материалы
  • Видеозапись семинара на 30 дней
  • Ответы на вопросы
Оставить заявку
Получите бесплатную консультацию
Ответы на часто задаваемые вопросы
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос!