С 2026 года правила игры кардинально изменились: сокращены сроки пребывания (90 дней в году), ужесточены медосмотры, введен реестр контролируемых лиц и режим высылки. Штрафы для работодателей выросли до 1 миллиона рублей, с приостановкой деятельности. Ошибка в определении статуса сотрудника (ВНЖ, РВП, патент, виза) или несвоевременное уведомление теперь грозит катастрофическими последствиями. Этот практикум — ваш пошаговый алгоритм безопасной работы. Мы переведем сложные миграционные законы в конкретные инструкции: как оформить, кого уведомить, как проверить сотрудника и что делать, чтобы ваш бизнес никогда не фигурировал в отчетах МВД как нарушитель.
О лекторе
Кофанов Дмитрий Иванович Практикующий юрист, эксперт по кадровому аудиту и делопроизводству, а также автор и ведущий семинаров на тему трудового законодательства.
Участие в семинаре — это:
Актуальная информация
Вы получите самую свежую информацию, соответствующую текущей дате проведения семинара
Взаимодействие с лектором
Возможность взаимодействовать с лектором и другими участниками, обмениваться профессиональными знаниями и опытом с коллегами
Раздаточный материал
Во время и после мероприятия вы получите раздаточные материалы
Комфорт
Проведение мероприятия в современном комфортном конференц-зале
Вопросы на которые ответят 100%
Возможность присылать вопросы лектору заранее
Практикум
Программа включает практические занятия, деловые игры и разбор конкретных случаев.
Получите бесплатную консультацию!
Программа семинара
Важные изменения законодательства, перспективы 2026
Обзор ключевых нововведений: режим высылки, сроки пребывания, уведомления.
Ключевые понятия и категории иностранных граждан
Кто такие постоянно/временно проживающие и временно пребывающие граждане.
Определение трудовой деятельности и режима высылки
Изменения сроков пребывания: 90 дней в год , визовый/безвизовый въезд.
Медицинские и идентификационные требования
Дактилоскопия и медосвидетельствование: сроки (30/90 дней), ежегодное прохождение.
Исключения: граждане Беларуси, дети до 6 лет, беженцы, сотрудники международных организаций.
Правила трудоустройства иностранных граждан
Постоянно проживающие (ВНЖ): работа без разрешений по всей РФ.
Временно проживающие (РВП): работа только в регионе РВП, срок 3 года.
Временно пребывающие: виза (разрешение, привязка к работодателю) и без визы (патент, ограничения по должностям).
Кто может работать без патента/разрешения: соотечественники, дипломаты, студенты, IT-специалисты.
Режим высылки и реестр контролируемых лиц
Что такое режим высылки и его цели: выезд или легализация пребывания.
Реестр контролируемых лиц: основания для внесения (истечение сроков, депортация), запреты (на смену места жительства, банковские операции).
Уведомления и судебная практика
Обязанности работодателя: уведомления о найме/увольнении (3 рабочих дня).
Исключения для граждан Беларуси (без уведомлений по ст. 13 ФЗ).
Постановление КС РФ №7-П: нет обязанности уведомлять об изменениях условий договора.
Уведомления работников: о начале работы (2 месяца), риски аннулирования патента.
Административная ответственность
Ст. 18.9 КоАП: нарушения пребывания, миграционного учета (штрафы до 500 000 руб.).
Ст. 18.15 КоАП: незаконное привлечение, неуведомление (штрафы до 1 млн руб., приостановление деятельности).
Практические советы по минимизации рисков.
Вопросы и ответы
Обсуждение ваших кейсов и сложных ситуаций.
Итоги: ключевые выводы и рекомендации по соблюдению новых правил.